Аудит кадровых документов (за последние 1-3 года), восстановление и приведение в соответствие кадрового делопроизводства, организация кадрового делопроизводства с нуля, разработка и оформление локальных нормативных актов, ведение кадрового делопроизводства (в полном объеме), консультирование по вопросам трудового законодательства и кадровых документов.
