- поиск и подбор персонала; - оперативное закрытие вакансий; - размещение информации о вакансиях на специализированных сайтах; - проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами; - формирование кадрового резерва; - ведение базы кандидатов; - мониторинг рынка труда и каналов привлечения соискателей; - подготовка установленной отчетности; Требования:
- опыт работы приветствуется;
- знание современных технологий подбора персонала
- заполнение и ведение документации Условия:
- график работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные); - трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством; - своевременная выплата оклада.
