поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, постоянная коммуникация с руководителем, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора. Условия: трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет, оплачиваемый отпуск, профессиональное развитие, нормированный рабочий день. Требования: общительность, инициативность, ответственность, аккуратность.
