Менеджер по подбору персонала

Требования: образование средне – специальное, неполное высшее, высшее; тюменская регистрация и возраст не имеют значения, владение навыками планирования и опыта построения команды приветствуются, пользователь Интернет ресурсами.
Обязанности: подбор персонала (прямой и косвенный поиск), ведение документооборота, обучение новых сотрудников, предоставление нужной информации, проведение мониторинга рынка труда, участие в проведении корпоративных мероприятий и других проектах службы персонала.
Условия: официальное оформление, корпоративные льготы, переквалификация в рамках организации, график полный 5/2 или индивидуальный, карьерный рост.
Запись на собеседование по телефону +7 (919) 931 40 37 Елена Андреевна – Руководитель коммерческого направления.